Psikolojik tacizin önlenmesi amacıyla hazırlanana Mobbing Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Geneldeki 7 madde ile iş yerlerinde artık yeni bir döneme girildi.
Mobbing genelgesi Resmi Gazete’de yayımlandı
NTV’de yer alan habere göre, genelgede, işveren ve yöneticilere önemli sorumluluklar yüklenirken, mobbingin önlenmesi için farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı. Çalışanların kasıtlı ve sistematik olarak psikolojik baskıya maruz kalmalarının önüne geçilmesi gerektiği belirtilirken, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalarda özel hayatın korunmasına yönelik hassasiyet gösterilmesinin önemi de altı çizildi.
Mobbing mağduru çalışanlar, haklarını korumak adına ALO 170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu gibi kanallara başvuru yapabilirler.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki ‘’Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’’nda yeni düzenlemeler gerçekleştirildi. Genelge kapsamında kurulun yeni görevleri arasında ülke genelinde politika belirleme, eğitim ve bilgilendirme çalışmalarını koordine etme ve kamuoyunu bilinçlendirme faaliyetleri yer alacak.
Çalışanlar arasında ve çalışanlar ile patronlar arasındaki iş ilişkisinin bu genelgeyle beraber daha sağlıklı bir hale bürünmesi bekleniyor.
