Türkiye’nin dört bir yanındaki üniversitelerden gelen binlerce başvuru arasından elemeyi geçen yeni mezunlar ve öğrenciler Turkcell’de iş başı yaptı. Şirketin GNÇYTNK programı, bu yıl 208 üniversitenin tamamından gelen 58 bini aşkın talep arasından seçilen isimleri bünyesine dahil etti.
İşe alım süreci nasıl işledi
Ocak ayında başlayan değerlendirme süreci sonunda 252 genç, tam zamanlı veya yarı zamanlı rollerde kariyerine adım attı. Bu yıl programa eklenen Veri Merkezi Talent Camp ile mühendislik öğrencilerine üç ay boyunca yoğun teknik eğitimler verildi. Başarılı olanlar doğrudan istihdam havuzuna dahil edildi.
Gençleri neler bekliyor
Şirket, çalışanlarına Gemini ve NotebookLM gibi yapay zeka araçlarını ücretsiz sunuyor. Ayrıca yemek kartından özel sağlık sigortasına, doğum günü izinlerinden çocuk eğitim desteklerine kadar geniş bir yan hak paketi yeni mezunları karşılıyor. Turkcell yönetimi, genç yetenekleri sadece bir çalışan olarak değil, dijital geleceğin parçası olarak gördüklerini vurguluyor.
Sırada ne var
Turkcell, 2015 yılından bu yana sürdürdüğü bu işe alım modeliyle ekosistemini sürekli büyütüyor. Şirketin yapay zeka ve veri merkezi alanındaki yatırımları, önümüzdeki dönemde yeni yetenek kamplarının da kapısını aralayacak gibi görünüyor.
