TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Merkezi ve Sürekli Eğitim Merkezi, "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" başlıklı eğitim programı için kayıtların başladığını duyurdu. Program, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemeyi ve şirketlerin uluslararası yatırım fonlarından faydalanmalarına katkıda bulunmayı hedefliyor.
"Şirketlerin başarısını olumlu yönde etkileyecek"
Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Zuhal Yeşilyurt Gündüz, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının bir ülkenin gelişmişlik düzeyini belirleyen en önemli kriterlerden biri olduğunu vurgulayarak şunları söyledi:
"İş dünyasında da aynı durum geçerli. Avrupa Kalkınma ve İmar Bankası (EBRD), Dünya Bankası gibi uluslararası finans kuruluşları, kredi sağladıkları veya yatırım yaptıkları şirketlerden cinsiyet eşitliği kriterlerine uymalarını bekliyor. Avrupa Parlamentosu üyeleri de şirket yönetimlerinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için AB ülkelerinin daha fazla adım atması gerektiğini belirtiyor. Daha kapsayıcı bir iş ortamı için ek uygulamaların hayata geçirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Kadınların iş dünyasındaki temsiliyetini artırmaya yönelik bu adımların, şirketlerin başarısını da olumlu yönde etkileyeceği öngörülüyor. Bizim de eğitimde fırsat eşitliğiyle başlayan yolculuğumuz, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğiyle devam ediyor. Her yıl binlerce yeteneği iş dünyasına kazandırırken sadece mezun etmekle kalmıyor, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama yolculuklarında da yanlarında oluyoruz."
Gündüz, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki gelişmelerin, şirketlerin uluslararası finans ve yatırım fırsatlarından yararlanmasını doğrudan etkilediğine dikkat çekerek şunları ekledi:
"Artık yatırımcılar sadece finansal verilere değil, aynı zamanda şirketlerin toplumsal sorumluluklarına da önem veriyor. Cinsiyet eşitliği konusunda duyarlı olmayan şirketler, yetenekli iş gücünü çekmekte zorlanıyor, inovasyon potansiyellerini kaybediyor ve uluslararası pazarlarda rekabet avantajını yitiriyor. Bu nedenle cinsiyet eşitliğine yalnızca etik bir mesele olarak değil, aynı zamanda stratejik bir zorunluluk olarak bakmak gerekiyor. Biz de ülkemizin değerli akademisyenleriyle birlikte gerçekleştirdiğimiz eğitimle kurumlara cinsiyet eşitliği konusunda 360 derecelik bir bakış açısı sunuyoruz. Şirketlerin uluslararası seviyeye ulaşmasını desteklerken, daha eşitlikçi bir iş dünyası inşa ediyoruz."
Uluslararası standartlarda cinsiyet eşitliği eğitimi
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi'nde, "Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" hedefleniyor ve EBRD ile Dünya Bankası gibi global finans kuruluşlarının politikaları gözetiliyor. Böylece şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği doğrultusunda yatırım ve istihdam kapasitelerini uluslararası düzeye taşımaları teşvik ediliyor. Kurumların iç işleyişlerinde ve uyguladıkları politikalarda cinsiyet eşitliğine verdikleri önem, bu alandaki çalışmaları ve düzenlemeleri ortaya koymaları destekleniyor.
TED Üniversitesi'nin sunduğu eğitim programı, haftada iki gün olmak üzere toplam 6 saat sürecek. Online olarak gerçekleştirilecek eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair temel kavramlarla başlayacak. İlerleyen derslerde ise iş yerinde cinsiyetler arası dengenin nasıl sağlanabileceği ve başarılı uygulama örnekleri aktarılacak.