Yaşam

Türkiye’de cinsiyet eşitliğinde son durum: Her şeyin normali için 134 yıl daha gerekiyor

Dünya Ekonomik Forumu tarafından paylaşılan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2024, küresel cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 134 yıl daha gerektiğini ortaya koyuyor.

Küresel çapta cinsiyet eşitsizliği, her ne kadar Orta Çağ’daki kadar olmasa da kötü durumda. Türkiye’deki durum ise daha da vahim seviyede. Dünya Ekonomik Forumu tarafından paylaşılan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2024’e göre, cinsiyet eşitliği sıralamasında Türkiye 146 ülke arasından 127. sırada kendisine yer buldu.

Türkiye’nin durumu kötü

Forum’un paylaştığı rapora göre, küresel ölçekte bakıldığında, cinsiyet eşitliği oranı yüzde 68.5 seviyesinde ve bu oran, bir önceki yıla kıyasla yalnızca yüzde 0.1 artış göstermiş. Kadınların iş gücüne katılımı yüzde 65.7 seviyesine çıkmış olsa da, yönetici ve üst düzey pozisyonlardaki kadın oranı hala yüzde 31.7.

Kadınların yoğun olarak çalıştığı sektörlerde aldıkları maaş ise erkeklerden çok daha geride. Sosyal bilimler, eğitim, sağlık ve hizmet gibi sektörlerde çalışan kadınlar, erkeklerden ortalama yüzde 20-30 daha düşük seviyede bulunuyor. Bilim, teknoloji ve matematik gibi sayısal alanlarda kadınların yalnızca yüzde 28,2’i görev yapıyor. Yaşanan dengesizlik sebebiyle kadınların liderlik rollerini üstlenmesi daha zor hale geliyor.

Kadın liderlerin sayısı düşük

Kadınlar, iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarına rağmen, yönetici ve lider pozisyonlarına yükselirken büyük bir kayıpla karşılaşıyor. Bu durum, kadınların üst düzey yönetici pozisyonlarında sadece yüzde 31.7 oranında temsil edilmesine yol açıyor.

Jilda Bal: Cinsiyet eşitliği ekonominin temel taşıdır

Gilda&Partners kurucusu Jilda Bal, cinsiyet eşitliğinin kadın meselesi olarak sınırlandırılamayacağını aynı zamanda ekonomik ve toplumsal huzur için de kritik bir öneme sahip olduğunu ifade etti. Cinsiyet eşitsizliği hak mücadelesinin dışında ekonomik sürdürülebilirliğin de temel taşlarından birisi olduğunu söyleyen Bal, ş dünyası ve hükümetlerin bu konuda daha kararlı adımlar atması gerektiğini belirterek, "Eşit ücret politikalarının uygulanması, kapsayıcı işe alım süreçlerinin benimsenmesi ve kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması için somut adımlar atılmadıkça, ekonomik fırsat eşitsizlikleri devam edecek" diye konuştu.