Bu uyarının ardından çalışan anneler için doğum ve izin haklarını kapsayan yeni düzenlemeler gündeme geldi. Peki, Doğum izni süresi uzayacak mı, değişecek mi? Ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz iznin 1,5 yıla çıkarılması planlanıyor. Kamu Denetçiliği Kurumu, yarı zamanlı çalışan bir annenin yıllık izninin azaltılmasını hukuka aykırı buldu.
Doğum izni süresi uzayacak mı?
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Türkiye’nin nüfus artış hızındaki düşüşe dair “savaştan daha büyük tehdit” sözleri, hükümeti harekete geçirdi. Çalışan annelere yönelik doğum izni, yıllık izin ve kreş desteğini kapsayan yeni haklar masada.
“Bu savaştan daha önemli”
Kadın ve Demokrasi Derneği'nin (KADEM) 5. Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye’nin nüfus artış hızında yaşanan ciddi düşüşe dikkat çekti. Erdoğan, bu durumun ülkenin geleceği açısından son derece kritik olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Mevcut tablonun devam etmesi halinde nüfusumuzun 10 milyon gerilemesi bekleniyor. Ülkemizi ve milletimizi nüfus konusunda endişe verici bir gelecek bekliyor. Bu ülkemiz için savaştan çok daha önemli bir tehdittir.”
Doğum izni süresi değişecek mi?
Erdoğan’ın açıklamaları sonrası gündeme gelen yeni düzenlemelerle birlikte annelere tanınan doğum izni haklarında ciddi iyileştirmeler planlanıyor. Sabah gazetesinde yer alan habere göre, ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz doğum izninin ise 1,5 yıla kadar çıkarılması öngörülüyor.
Bu düzenleme, annelere yalnızca daha uzun bir doğum süreci hakkı tanımakla kalmayacak, aynı zamanda doğum sonrası bakım ve çocuk gelişimi açısından da destekleyici bir adım olacak.
“Yıllık izni kısamazsınız”
Yeni doğum izni düzenlemeleriyle birlikte dikkat çeken bir karar da Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan (KDK) geldi. Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir annenin yıllık izninin 20 günden 10 güne düşürülmesini hukuksuz bulan KDK, bu uygulamaya açıkça karşı çıktı.
Kararda şu ifadeye yer verildi:
“Doğum sonrası yarı zamanlı çalışanın yıllık iznini yarıya indiremezsin.”
Anne kreş desteği
Yeni düzenlemeler yalnızca doğum izniyle sınırlı kalmayacak. Aynı zamanda çalışan annelere kreş desteği verilmesi planlanıyor. Ayrıca, doğum izni konusunda babalar arasındaki ayrım da son bulacak. Şu anki uygulamada memur babalara 10 gün, işçi babalara ise yalnızca 5 gün doğum izni tanınıyor. Hazırlanan tasarıda bu eşitsizliğin giderilmesi ve babalara eşit doğum izni verilmesi hedefleniyor.
Doğum izni hakkı neleri kapsıyor?
Türk İş Kanunu’na göre şu anda kadın çalışanlara tanınan haklar şöyle:
· Doğum Öncesi İzin: 8 hafta
· Doğum Sonrası İzin: 8 hafta
· Toplam Ücretli İzin: 16 hafta
· Çoğul Gebelikte: Her çocuk için doğum öncesi 2 hafta ekleniyor.
· Süt İzni: İlk yıl içinde, günlük 1 saat süt izni hakkı tanınıyor.
· Doktor Onayıyla Çalışma: Kadın çalışanlar doğuma üç hafta kala dahi çalışmaya devam edebiliyor.
Hükümetin nüfus politikaları stratejileri
Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında hükümetin, kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirlediği ve bu kapsamda özellikle çalışan kadınların desteklenmesi için yeni yasal düzenlemelere odaklandığı belirtiliyor. Doğum iznindeki değişikliklerin bu planların ilk adımı olması bekleniyor.
